Phrases poignantes qui ne nécessitent, selon moi, aucune explication tant elles sont éloquentes, et tant je teste moi même, tous les jours, leurs véracité. C’est pour cela que lorsque l’on m’a parlé de relayer l’initiative « My summer with a book » j’ai accepté sans l’ombre d’une hésitation.

Qu’est ce que l’initiative « My summer with a book » ? Et bien c’est une opération visant à remettre au goût du jour, par ces temps où les Digital Native ne jurent que par le clavier et la manette, cette passion salvatrice, la lecture [Je dis salvatrice car c'est de la médiocrité qu'elle sauve]. Cette opération à été lancée par la blogosphère marocaine via, dit-on, cet article et relayée en Algérie par Ismail Chaib ici dans son blog I Don’t Fix Your PC .

Plus concrètement, Il s’agit d’une initiative citoyenne où chaque blogueur doit  tenter d’inspirer un maximum de gens [ses lecteurs] à se mettre/remettre à la lecture, en répondant à 08 questions toutes simples et en essayant d’impliquer à son tour 04 autres blogueurs dans cette initiative. Pour ma part j’ai été invité par Yasmine Bouchène, journaliste et chroniqueuse/Co-Fondatrice de l’excellent Jam Mag, le premier webzine algérien [Dont j'adore le nouveau design et salue le saut qualitatif en terme de contenu]. Leurs billet « My Summer With a Book » ici.

Voici les questions auxquelles je dois donc répondre:

Quels sont les livres d’enfance dont vous vous souvenez ?

Enfant, c’était surtout de la BD que je lisais, tous les personnages des films récents de la Marvel sont des amis d’enfance.

Je me rappelle aussi que j’adorais deux encyclopédies que l’on avait à la maison, je ne me rappelle hélas pas des titres, mais c’était quelques chose du genre « Que sais-je? », je ne les aimais pas pour leurs contenus, mais surtout pour leurs formats, énormes, on en avait un vert et l’autre jaune.

Ma première expérience littéraire était plutôt vers l’adolescence, c’était un roman policier de Georges Simenon « La Guinguette à deux sous ». Vous connaissez sûrement la série TV de France2 Maigret, une sorte de détective mystérieux dont on ne capte le génie qu’à la scène finale où il démêle avec brio l’intrigue complexe et improbable de l’histoire, c’est l’Hercule Poirot français.

Quels sont vos auteurs préférés ?

Le N°1 est incontestablement Honoré de Balzac, celui qui avec « Le Père Goriot » a fait que la lecture devienne pour moi, après avoir été un tue-temps, une passion.

Et puis il y a les incontournables [pour moi en tout cas]: Oscar Wilde, Sthendal, Marcel Pagnol, Franz Kafka, Amélie Nothomb et Günter Grass.

Quels auteurs avez-vous décidé de ne plus lire ?

Paolo Cohelo, après avoir lu « … »  je ne me rappelle même plus du titre et voyant le succès fulgurant qu’il avait, je me suis dit : c’est peut être un bon marketeur, parce qu’il a su trouver la fibre vendeuse, mais ce n’est certes pas un grand écrivain comparé à ceux cités plus haut. Son succès n’est pas mérité [Ce que je dis n'implique que moi].

Quels sont les livres que vous emmèneriez avec vous si vous étiez isolé dans un désert ?

Tout Freud. L’ésprit humain m’a toujours fasciné mais je n’ai jamais eu l’occasion de me documenter sur la question. Pour un profane, quel autre auteur choisir, si ce n’est « Le Père de la psychologie ».

Quel auteur dont vous n’avez rien lu encore trouvez-vous nécessaire de lire ?

Regardez d’abord cette vidéo:

N’avez-vous pas maintenant une folle envie de lire « Voyage au bout de la nuit » de Louis Ferdinand Celine. Au passage, je suis un grand fan de Fabrice Luchini, cette homme qui dessine rien qu’en parlant et sur lequel Bernard Pivot dit une chose merveilleuse dans la vidéo ci-dessus « c’est le meilleur professeur de français de France ».

Il y a aussi un autre grand écrivain que je trouve nécessaire de lire, le nôtre, celui par rapport auquel je m’en veux réellement de ne pas avoir plus chercher ces livres , Kateb Yacine.

Quels livres êtes-vous en train de lire ?

Les livres qui se trouvent en ce moment sur ma table de chevet sont:

« America America » d’Elia Kazan. Livre que je ne vous conseille pas, le titre m’a attiré, l’oeuvre ne m’a pas retenu.

« Le deuxième sexe » Tome1 de Simone De Beauvoir. Sublime essai, mais auquel il faut beaucoup de concentration car compliqué [Normal, c'est un livre qui traite de la femme].

« Les Bienveillantes » de Jonathan Littel. Un sombre récit sur la deuxième guerre mondiale vu par un officier SS.

Pour conclure, je citerai Victor Hugo qui a dit « Lire, c’est voyager ; voyager, c’est lire. ». Alors Lisons, Voyageons !

La pizza à 05, le jeu des « comédiens », le stylisme, la musique, la choré [heu...] et pour conclure la leçon de danse. Voici tout ce qu’il ne faut jamais faire en publicité.

Ce qui me pousse à parler de cette campagne aujourd’hui c’est la communication du vétéran du Vietnam, McCain, et plus particulièrement de ces deux films publicitaires diffusés dans les télévisions locales de l’État et qui m’ont pour le moins interpellé.

 Voici les films:

« Nous sommes des Sheriffs de l’Arizona. Le Président Obama a rendu notre tâche de protéger la frontière très difficile, mais l’Arizona a un Sénateur qui a le courage et le caractère de se dresser contre un Président qui à tort, John McCain. Un président contre un Sénateur, ça n’a pas l’air d’être un combat loyal. Sauf quand ce Sénateur est John McCain… Le caractère, ça compte » « Je suis John McCain et j’approuve ce message »

« Le plan de sécurité des frontières de John McCain/Kyl en appelle à 3 000 agents de plus pour préserver notre sécurité, le Président Obama a dit qu’il en enverra 524. Ceci n’est pas un jeu politique Monsieur le Président, il s’agit de vies dans l’Arizona, c’est un combat que nous devons gagner et avec John McCain de notre côté  … nous gagnerons. » « Je suis John McCain et j’approuve ce message »  

Quel est le message central de ces deux films publicitaires ?

• John McCain, celui qui résoudra le problème de la frontière mexicaine.

Ou bien:

• John McCain, celui qui a le courage de défier le Président Obama.

Le message, c’est les deux en même temps.

• Le Sénateur McCain veut donner de lui l’image d’un homme de caractère, avec du leadership et du courage à en revendre, tellement courageux qu’il ose même défier la plus haute instance du Pays, le Président.
• Il souhaite aussi se donner l’image de l’homme qui solutionnera le plus grand problème de l’État, l’émigration clandestine. En effet, chaque année plus d’un million de migrants clandestins passent la frontière, seulement 500 000 sont arrêtés par les gardes-frontière, et le plus grand danger reste que beaucoup de ces migrants sont utilisés par les barons mexicains de la drogue comme mules servants à transporter de la Marijuana ou de l’héroïne.

Il joue aussi en titillant la fibre ultra-nationaliste des habitants de l’Arizona [comment on les appelle ?!] en se montrant à la fin des films en portant une casquette de la NAVY. Et puis, autre détail, on ne voit pas un seul noir américain dans ces films, alors qu’on voit des personnes d’origine asiatique et amérindienne. Hasard ou chose faite à dessein ?

Voila pour ce qui est de mon analyse de cette communication publicitaire, mais la chose qui a le plus motivé l’écriture de ce billet est toute autre.

J’ai été émerveillé par cette sublime leçon de démocratie, un sénateur qui peut acheter des espaces publicitaires mainstream pour diffuser une campagne qui dit en gros au Président des Etat Unis d’Amérique: Hé, tu fais un boulot de merde, on est pas entrain de jouer là … Et le tout passe comme une lettre à la poste.

On peut taxer l’ultra-libéralisme américain de système carnassier toujours en faveur des détenteurs de capitaux, on peut aussi les taxer de personnes dont l’art de vivre est assez grossier, on peut peut être même dire que l’américain moyen n’est pas très cultivé, mais je ne connais pas d’autre pays où une telle liberté d’expression existe.

Imaginez qu’en Algérie, … non faut pas déconner … je n’arrive même pas à penser une seconde à imaginer que quelqu’un puisse penser une seconde à imaginer une chose similaire.

Imaginez qu’en France, De Villepin aille acheter de l’espace publicitaire chez … disons M6 pour diffuser une publicité dans laquelle il dit à Sarkozy « Cessez de vous acharner Mr le Président … etc. ». Non, c’est inimaginable.

La démocratie a un visage, et il est très beau.

Photo prise hier soir près du DC’s International Spy Museum.

(source des images The Huffington Post)

Ce qui rend cette campagne excellente, c’est le fait que la Marque ait eu le courage de casser le stéréotype de la femme sois disant parfaite, le canon de beauté que l’on veut nous imposer depuis des années, cette femme sans cul, sans bide, inodore … J’aime les femmes nature, avec des formes et j’aime tous les messages mainstream qui s’adressent à ces femmes-la, qui les confortent dans leurs position, dans leurs statut de femmes nature.

La conception-rédaction du Print est géniale, ma partie préférée du texte est celle-ci « …My butt is big, and thats just fine, and those who might scorn it, are invited to kiss it. Just Do It. » en français ça donne ça « … J’ai un gros cul, et ça me va très bien, et à tous ceux qui pourraient en rigoler, je les invite plutôt à l’embrasser. Just Do It. »

La première dame de France Carla Bruni-Sarkozy était dans le plateau de tournage de Midnight In Paris mercredi dernier, elle interprétera dans ce film de Woody Allen le rôle d’une directrice de musée. Le film regroupe une très belle brochette de stars: Marion Cotillard, Adrien Brody, Rachel Mcadams, Michael Sheen, Owen Wilson… et d’autres encore [on dit même que Gad Elmaleh y jouera].

Cette comédie romantique [Pour ne pas changer] nous fait découvrir une famille en voyage d’affaire à Paris, cette famille comprend un jeune couple qui tout au long de ce voyage verra sa vie basculer, il traite aussi de cette illusion que beaucoup de gens ont et qui consiste à croire qu’une autre vie, parce qu’elle est différente de la notre, est meilleure.

Nicolas Sarkozy a parait-il assisté au tournage, accompagné bien sûr de sa garde rapprochée, fait que, dit-on, Woody n’a pas vraiment apprécié.

Quant à la prestation de la première dame de France, on dit qu’elle était vraiment moyenne [pour être gentil], il parait même qu’elle aurait refait une scène 32 fois, scène où elle n’était sensée que sortir d’une boulangerie, une baguette à la main [Acteur, c'est tout un métier]

Oui, mais moi j’ai vu quelques photos du tournage de l’une des scènes du film, et je crois capter quelque chose de drôle. Cette scène est interprétée par Carla Bruni-Sarkozy et Owen Wilson, on y verrait une certaine forme de complicité entre les deux personnages, on sentirait même que leurs atomes sont crochues et que La Belle apprécie particulièrement la compagnie du beau-gosse américain.

Moi je crois que c’est une chose qui risquerait d’énerver Nicolas Sarkozy …

Non mais je déconne … je vous invite à voir les photos dans la suite de l’article, ce sera à vous de juger [dites moi ce que vous en pensez], en tout cas, si la majorité est d’accord avec moi, Sarko sera bien emmerdé, moi je dis qu’il n’a aucune chance face à Owen … même si, d’un point de vue humoristique je trouve il fait le poids (source des images The Huffington Post)

J’aime bien la chanson, beaucoup le clip, énormément Christina. Voici le clip.

Et pour ceux qui n’en ont pas eu assez, découvrez dans la suite de l’article une autre photo de la belle [sûrement votre prochain fond d'écran].

D’autres photos dans la suite.

Source des images: The Huffington Post

Je suis d’autant plus content que cet article soit paru dans l’édition d’El Watan du Week End, une édition vraiment différente de tout ce que l’on peut voir sur la presse algérienne: Jeune, dynamique, au fait de l’actualité mondiale et des tendances, une vraie fenêtre sur la vraie actualité, ouverte sur le monde et ayant un franc parler difficile à trouver ailleurs.

L’article est ici.

J’aime beaucoup la signature de l’affiche du film: Vous ne pouvez pas vous faire 500 millions d’amis sans que vous vous fassiez quelques ennemis. Vous trouverez le site dédié au film ici et verrez le teaser du film dans la suite de l’article.

Caractéristique techniques:

• Poids: 900 grammes
• Deux écrans tactiles 7 »
• Résolution des écrans: 1024 x 600
• OS: Windows 7 Home Premium
• Processeur: 1.2 GHz Pintium U5400
• Port USB
• Slot microSD
• WiFi
• Webcam 1 Mp
• Mémoire: DDR3 2GB

L’article que j’avais écrit hier sur la motivation ici a été plagié quasiment au mot par mot sur Le blog du manager positif. ils ont néanmoins spécifié la source à la fin de leur article … il faut juste qu’ils apprennent quelque chose d’important: une source est faite pour tirer des informations que l’on retraite à sa propre sauce, non pas pour faire un vulgaire copier/coller. Cela nuit à la crédibilité et donne une idée sur le sérieux de l’organisme ou de la personne.

Le principe est très simple: combien de temps pouvez-vous tenir à écouter ce bruit assourdissant, pour ma part j’ai tenu 21 secondes, ce qui ma foi me parait être un bon score

Pour jouer au jeu, c’est ici

Je croyais cela moi aussi, jusqu’à ce que je découvre cette vidéo de Dan Pink, un écrivain américain, auteur d’une série d’ouvrages à succès traitant pour la plupart du Management d’entreprise. La vidéo tire sa partie audio d’une conférence qu’a animé Dan à l’RSA [Royal Society for the encouragement of Arts, Manufactures and Commerce] une sorte de prestigieux Think Tank qui existe depuis 250 ans aux USA, Sa partie vidéo quant à elle est brillamment dessinée au rythme des phrases du conteur.

Cette vidéo parle donc des motivations de l’être humain, elle s’appelle: The surprising truth about what motivates us [La surprenante réalité sur ce qui nous motive] et nous démontre que la théorie dont je parlais plus haut est relativement fausse.

Une étude a été faite à MIT [Massachusetts Institute of Technology], un groupe d’étudiant a été sélectionné afin d’effectuer une série de tests comportant plusieurs exercices: Mémoriser une série de chiffres, résoudre une grille de mots fléchés, effectuer des parcours les yeux bandés, faire rentrer un balle dans un panier … etc. Les résultats étaient récompensés selon un système à 3 paliers, si la performance est faible, une petite récompense est donnée, si le résultat est moyen, la récompense l’est aussi et si le résultat est bon, une large récompense est offerte. Ce que cette étude révèle est extrêmement intéressant.

Les conclusions ont été les suivantes: Quand il s’agit de tâches mécaniques, le système de bonus à paliers fonctionne à merveille, par contre, dès qu’il s’agit de tâches intellectuelles, même si rudimentaires, ce système mène vers de piètres résultats.  Mais ce qui est vraiment étonnant, c’est que cette étude n’a pas été menée que par MIT mais elle l’a été aussi par des économistes de la Chicago University et de Carnegie Meilon et ils sont unanimes sur cette conclusion. Troublant comme résultat n’est-ce pas ? Il remet en cause l’un des fondements capitalistes sensé optimiser l’efficacité au travail.

Tellement troublant que les chauvins du capitalisme américain pouraient même imaginer que cette trouvaille n’est qu’une conspiration socialiste … Pour en avoir le cœur net The Federal Reserve Bank of USA a décidé de financer l’approfondissement de cette étude, en disant que celle-ci peut ne pas être représentative car, les bonus accordés aux étudiant d‘MIT ne sont pas un réel facteur motivant, leurs niveau de vie étant élevé. Ils ont donc décidé d’effectuer la même étude a Madurai ville indienne où les bonus offerts représentent vraiment une somme importante. Le système de palier de bonus a été conçu comme suit:

• Pour une faible performance: 15 jours de salaire
• Pour une performance moyenne: 1 mois de salaire
• Pour une excellente performance: 2 mois de salaire

Convenons que ces bonus sont plus qu’intéressant. Et bien le résultat a été exactement le même, c’est à dire: Quand il s’agit de tâches mécaniques, le système de bonus à paliers fonctionne à merveille, par contre dès qu’il s’agit de tâches intellectuelles, même si rudimentaires, ce système mène vers de piètres résultats.

Cette études a été faite, refaire et encore refaite, le résultat a toujours et fatalement été le même. Le paradigme qui disait: Plus de bonus= plus de performance est faux ! C’est un fait.

Ceci étant, quand on se concentre sur le sujet et que l’on approfondit les recherches, on se rend compte que pour les sociologues, les psychologues et même les économistes, ceci est un fait notoire. Mais c’est un fait réellement méconnu dans le monde de l’entreprise …

Quels sont donc les facteurs qui nos motivent réellement au travail ?

Avant toute chose, il faut savoir que le salaire est un facteur rudimentaire, si l’on ne paye pas les gens correctement, ils pensent trop à leurs problèmes d’argent et négligent leurs travail. Donc, il faut bien payer les gens pour qu’ils puissent se concentrer sur leurs job. Un bon salaire relève de la nécessité, il n’est pas à considérer comme un facteur de motivation.

Il y a 3 facteurs clés:

• l’Autonomie;
• la recherche de la Maîtrise;
• Un but transcendant.

L’Autonomie: Nous aimons être les seuls maîtres de nos décisions.

Exemple: Une entreprise Australienne de développement de logiciels nommée Atlassian a un jour fait un truc vraiment génial. On est mercredi, il est 14h00, le Directeur appelle tous ses collaborateurs et leur dit cela: Pendant les prochaines 24H, vous pouvez travailler sur ce que vous voulez et avec qui vous voulez, tout ce que je vous demande c’est de me montrer ce que vous avez fait. 24H après, tout le monde se retrouve en réunion, le genre de réunion hyper cool avec bières et appetizers, et bien le résultat était excellent, beaucoup de problèmes existant sur leurs logiciels ont été réglés et ils ont réussi à trouver un tas de brillantes idées pour de nouveaux produits.

La recherche de la Maîtrise: Dans tout ce que nous faisons, nous voulons devenir meilleurs.

Exemple: Pourquoi certaines personnes jouent-elles à la guitare tous les weekends ? Parce que c’est cool, c’est vrai. Mais la motivation première reste celle-ci: ils s’améliorent, voient leurs progrès, ils maîtrisent de plus en plus l’instrument.

Pourquoi des gens aussi brillants que les développeurs de Lynux, Apache ou bien de Wikipedia ont-ils passé beaucoup de temps à travailler sur ces projets fantastiques pour ensuite les donner gratuitement, pour que n’importe qui puisse s’en servir quand il le souhaite ?

Le challenge, l’atteinte de la Maîtrise sont derrière cela. Nous aimons tous atteindre le degré de la maîtrise, car cela nous permet de faire de belles choses.

Un But Transcendant: Nous aimons tous accomplir, ou participer à l’accomplissement de quelque chose de grand.

Exemple: Skype [KaZaA] et Apple, des entreprises qui se sont dites un jour: changeons le monde, cassons les conventions, faisons des choses qui apporteront vraiment un plus significatif a un grand nombre de personnes.

Aujourd’hui de plus en plus d’entreprises comprennent qu’afin de libérer les meilleurs talents, de créer les meilleurs produits et les meilleurs services, le profit comme unique but ne suffit pas, il faut un but transcendant, plus grand que soi, il faut du rêve, du sens…

Ce sont, vous serez d’accord, 3 points extrêmement simples, mais absolument méconnus dans le monde de l’entreprise.

Si ces enseignements sont appliqués, cela ne créera non seulement pas de meilleurs produits, de meilleurs services, de meilleurs environnements de travail … cela créera un monde un petit peu meilleur.

A bon entendeur [manager] …

La vidéo est à ne pas rater